Código Científico Revista de Investigación                       Vol. 4 – Núm. 2 / Julio – Diciembre – 2023 
 
 
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Resumen 
 
Las  organizaciones educativas son el eje de desarrollo de  las personas  o comunidades, se 
apoyan en los principios de la atención, individual, colectivo,  socioculturales, género, edad, 
vida saludable, seguridad o aquellos derecho que conduzcan a la integridad de educación y a 
la excelencia educativa. Para eso se requiere la combinación de factores que promuevan la 
autonomía en los actores educativos como: recursos humanos, entorno físicos motivadores y 
tecnológicos,  programas  curriculares  y  de  asistencias,  que  fortalezcan  las  capacidades 
humanistas,  necesarios  para  lograr  un  entorno  propicio  para el  aprendizaje.  En  la  Unidad 
Educativa Douglas Octavio Solórzano el contexto es diferente, existiendo brechas al acceso a 
la calidad de educación, pudiendo deberse a la escasa gestión escolar, convivencia, las acciones 
pedagógicas, seguridad y salud. Estos pueden dar disparidades en los resultados académicos y 
de oportunidades para el buen vivir. Desde ese enfoque la propuesta se centra en encontrar 
aproximaciones  de orientaciones heutagógico a  los profesores y  estudiante,  y  acciones  de 
participación  de  directivos,  padres  de  familias,  en  entorno  saludable  y  así  modificar  el 
paradigma  de  educación  bancaria  (Freile,  2008),  a  una  realidad  vigente  de  habilidades  y 
competencias  como  el  pensamiento  crítico  y  la  competencia  digital.  La  investigación  fue 
cualitativa, mediante el diseño fenomenológico desde la experiencia vivida de los participantes 
exponiendo  su  realidad  abductiva.  Se  determinó  cuatro  ejes,  como  rendición  de  cuentas, 
estrategias  pedagógicas  y  seguridad  y  salud,  que  fueron  las  categorías  de  estudios, 
aproximándose a la inclusión, seguridad, enseñanza y aprendizaje y una vida saludable en el 
entorno, aportando a mejorar el currículo educativo institucional. 
 
Palabras claves: Gestión, convivencia, pedagógica, seguridad, salud. 
 
 
Abstract 
 
Educational organizations are the axis of  development of people or communities, they are 
supported by the principles of individual, collective, sociocultural, gender, age, healthy living, 
security or those rights that lead to the integrity of education and excellence educational. For 
this, the combination of factors that promote autonomy in educational actors is required, such 
as:  human  resources,  motivating  and  technological  physical  environments,  curricular  and 
assistance  programs,  which  strengthen  humanistic  capabilities,  necessary  to  achieve  an 
environment  conducive  to  learning.  Unfortunately,  in  the  Douglas  Octavio  Solórzano 
Educational Unit the context is different, there are gaps in access to quality education, which 
may be due to poor school management, coexistence, pedagogical actions, safety and health. 
These can give rise to disparities in academic results and opportunities for a good life. From 
this approach, the proposal focuses on finding approximations of heutagogic orientations for 
teachers and students, and participation actions of managers, parents, in a healthy environment, 
where they interact and relate safely and thus modify the education paradigm. banking (Freile, 
2008), to  a current  reality  of  skills  and competencies such  as critical thinking and digital 
competence. The research orientation was qualitative, through the phenomenological design 
from  the  lived  experience  of  the  participants  such  as  parents,  community  representatives, 
students, teachers and directors, exposing their reality. Four axes were determined, such as 
accountability, pedagogical strategies and monitoring, which were the categories of studies, 
approaching inclusion, safety, teaching and learning and a healthy life in the environment, 
contributing to improving the institutional educational curriculum. 
 
Keywords: Management, coexistence, pedagogical, security, health.