ISSN: 2806-5697  
Vol. 7 – Núm. E1 / 2026  
Ética docente en la prevención de la discriminación hacia estudiantes con  
discapacidad en educación general básica  
Teaching ethics in the prevention of discrimination against students with disabilities in  
basic general education  
Ensinar ética na prevenção da discriminação contra alunos com deficiência na educação  
básica geral  
García Asitumbay Mayra Yessenia1  
Universidad Técnica Estatal de Quevedo  
Gutiérrez Soto Marcos Vinicio2  
Universidad Técnica Estatal de Quevedo  
Como citar:  
García Asitumbay, M, Y. & Gutiérrez Soto M, V. (2026). Ética docente en la prevención de la  
discriminación hacia estudiantes con discapacidad en educación general básica. Código  
Científico Revista de Investigación, 7(E1), 1925-1949.  
Recibido: 28/02/2026  
Aceptado: 24/03/2026  
Publicado: 31/03/2026  
pág. 1925  
Volumen 7, Número Especial 1, 2026  
Research Article  
Resumen  
El presente estudio analiza el significado de la ética docente en la prevención de la  
discriminación hacia estudiantes con discapacidad en la Educación General Básica,  
reconociendo que las actitudes del profesorado constituyen un factor determinante en la  
construcción de entornos inclusivos. A pesar de la normativa vigente que favorece la inclusión  
educativa, persisten prácticas discriminatorias y barreras actitudinales que limitan el derecho a  
una educación de calidad (UNESCO, 2020). La metodología adoptó un enfoque cualitativo con  
método fenomenológico, combinando revisión documental sistematizada mediante una matriz  
categorial y mapa de calor, con entrevistas semiestructuradas a especialistas; la información fue  
analizada mediante categorización progresiva y triangulación entre fuentes documentales y  
testimoniales. Los resultados revelan que la ética docente se configura como una dimensión  
internalizada que orienta las decisiones pedagógicas y relacionales del profesorado, actuando  
como mediadora entre las condiciones estructurales del sistema educativo y las prácticas  
inclusivas, tanto frente a manifestaciones explícitas como implícitas de discriminación. Se  
concluye que la ética docente trasciende el cumplimiento normativo y se consolida como una  
práctica profesional situada, orientadora de la interpretación y acción pedagógica ante la  
diversidad, constituyéndose en elemento clave para la prevención de la discriminación en  
contextos de inclusión educativa.  
Palabras clave: ética docente, educación inclusiva, discriminación, estudiantes con  
discapacidad, prácticas inclusivas.  
Abstract  
This study analyzes the significance of teacher ethics in preventing discrimination against  
students with disabilities in primary education, recognizing that teachers' attitudes are a  
determining factor in building inclusive environments. Despite current regulations that  
promote educational inclusion, discriminatory practices and attitudinal barriers persist, limiting  
the right to a quality education (UNESCO, 2020). The methodology adopted a qualitative  
approach with a phenomenological method, combining a systematic document review using a  
categorical matrix and heat map with semi-structured interviews with specialists. The  
information was analyzed through progressive categorization and triangulation between  
documentary and testimonial sources. The results reveal that teacher ethics is configured as an  
internalized dimension that guides teachers' pedagogical and relational decisions, acting as a  
mediator between the structural conditions of the education system and inclusive practices,  
both in the face of explicit and implicit manifestations of discrimination. It is concluded that  
teaching ethics transcends regulatory compliance and is consolidated as a situated professional  
practice, guiding the interpretation and pedagogical action in the face of diversity, becoming a  
key element for the prevention of discrimination in contexts of educational inclusion.  
Keywords: teacher ethics, inclusive education, discrimination, students with disabilities,  
inclusive practices.  
Resumo  
Este estudo analisa a importância da ética docente na prevenção da discriminação contra alunos  
com deficiência no ensino fundamental, reconhecendo que as atitudes dos professores são um  
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fator determinante na construção de ambientes inclusivos. Apesar das regulamentações  
vigentes que promovem a inclusão educacional, práticas discriminatórias e barreiras atitudinais  
persistem, limitando o direito a uma educação de qualidade (UNESCO, 2020). A metodologia  
adotou uma abordagem qualitativa com método fenomenológico, combinando revisão  
sistemática de documentos utilizando matriz categórica e mapa de calor com entrevistas  
semiestruturadas com especialistas. As informações foram analisadas por meio de  
categorização progressiva e triangulação entre fontes documentais e testemunhais. Os  
resultados revelam que a ética docente se configura como uma dimensão internalizada que  
orienta as decisões pedagógicas e relacionais dos professores, atuando como mediadora entre as  
condições estruturais do sistema educacional e as práticas inclusivas, tanto diante de  
manifestações explícitas quanto implícitas de discriminação. Conclui-se que a ética docente  
transcende o cumprimento de normas e se consolida como uma prática profissional situada,  
orientando a interpretação e a ação pedagógica diante da diversidade, tornando-se um  
elemento-chave para a prevenção da discriminação em contextos de inclusão educacional.  
Palavras-chave: ensino de ética, educação inclusiva, discriminação, alunos com deficiência,  
práticas inclusivas.  
Introducción  
El desarrollo de sistemas educativos inclusivos constituye uno de los principales  
desafíos contemporáneos. Aunque diversos países han adoptado marcos normativos para  
garantizar el derecho a la educación de estudiantes con discapacidad, persisten barreras que  
limitan su participación efectiva (Vera-Ucuntal, 2023; Guanoluisa y Suntasig, 2024). En  
Ecuador, pese a la formulación de políticas públicas orientadas a la inclusión, continúa  
existiendo una brecha significativa entre el reconocimiento formal de derechos y su concreción  
en la práctica pedagógica.  
Las dificultades no se reducen a la infraestructura accesible o a la disponibilidad de  
recursos didácticos adaptados. Investigaciones recientes subrayan que los factores actitudinales  
y culturales influyen de manera decisiva en la experiencia escolar, configurando dinámicas que  
pueden reproducir exclusión y desigualdad (Verduga, 2024; Posso-Pacheco, 2024). La  
discriminación, además, no siempre se manifiesta de forma abierta; con frecuencia se expresa  
mediante prácticas pedagógicas que, aun sin intención explícita, restringen la participación y el  
aprendizaje del estudiantado (Ramírez, 2025; Arteaga, 2025). Ello evidencia que la inclusión  
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educativa no depende únicamente de disposiciones normativas, sino también de las decisiones  
cotidianas que se adoptan en el aula.  
En este escenario, la ética profesional docente adquiere centralidad. Más allá del  
cumplimiento formal de reglamentos, esta implica una reflexión constante sobre la  
responsabilidad moral frente a la diversidad. Los principios de justicia, equidad y respeto  
orientan la práctica pedagógica y contribuyen a prevenir vulneraciones de derechos hacia  
estudiantes con discapacidad (Guanoluisa y Suntasig, 2024; Ordoñez, 2025). Así, la dimensión  
ética del ejercicio docente se vincula con la construcción de entornos que reconozcan la  
dignidad de cada estudiante y promuevan su desarrollo integral.  
No obstante, informes oficiales revelan limitaciones estructurales que obstaculizan la  
consolidación de una educación verdaderamente inclusiva. El Ministerio de Educación del  
Ecuador (2021) y el Consejo Nacional para la Igualdad de Discapacidades (CONADIS, 2023)  
identifican deficiencias en infraestructura, recursos especializados y capacitación docente.  
Estas condiciones afectan la calidad de la atención educativa y evidencian que la inclusión  
requiere transformaciones institucionales sostenidas. A nivel regional, UNICEF (2023)  
advierte que más del 50% de niños, niñas y adolescentes con discapacidad en América Latina  
enfrentan barreras físicas, sociales y culturales que dificultan su permanencia en el sistema  
educativo, lo que confirma el carácter estructural del problema.  
La persistencia de estas brechas indica que el debate sobre inclusión no puede limitarse  
a aspectos técnicos. Diversos autores destacan que la formación ética del profesorado es clave  
para enfrentar prácticas discriminatorias y promover entornos equitativos (Verduga, 2024;  
Posso-Pacheco, 2024). Asimismo, Ramírez (2025) y Arteaga (2025) sostienen que la  
capacitación continua en valores fortalece la capacidad docente para actuar con justicia ante la  
diversidad, mientras Ordoñez (2025) subraya la necesidad de profundizar en el significado que  
la ética adquiere en la prevención de la discriminación.  
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En la Educación General Básica ecuatoriana, la discriminación hacia estudiantes con  
discapacidad se manifiesta tanto en actitudes explícitas como en barreras pedagógicas que  
restringen el acceso y el aprendizaje (Ordoñez, 2025). La insuficiencia de materiales adaptados,  
la debilidad de los apoyos y la limitada formación especializada inciden en la experiencia  
escolar (Caraballo, 2023). Estas condiciones refuerzan la importancia de analizar el papel del  
docente como ejecutor de políticas inclusivas y como agente ético capaz de transformar  
prácticas excluyentes.  
Desde esta perspectiva, resulta pertinente examinar de manera sistemática la  
producción académica y documental relacionada con la ética profesional docente y la  
discriminación hacia estudiantes con discapacidad. La revisión y el análisis crítico de estos  
aportes permiten fortalecer el debate teórico y aportar fundamentos para la reflexión sobre la  
inclusión educativa en el contexto ecuatoriano (Ministerio de Educación del Ecuador, 2021;  
CONADIS, 2023). En este marco, surge la siguiente pregunta de investigación: ¿Cuál es el  
significado que se le atribuye a la ética profesional en la prevención de la discriminación hacia  
estudiantes con discapacidad en la Educación General Básica? En coherencia con ello, el  
presente estudio tiene como objetivo analizar el significado de la ética docente en la prevención  
de la discriminación hacia estudiantes con discapacidad en la Educación General Básica.  
La ética docente como práctica profesional situada y orientadora de decisiones  
inclusivas.  
La ética docente en contextos de inclusión educativa se vincula con la responsabilidad  
profesional, la justicia educativa y el reconocimiento de la diversidad. En la Educación General  
Básica, la presencia de estudiantes con discapacidad interpela la dimensión moral del ejercicio  
docente, en tanto que las decisiones pedagógicas inciden en su participación, aprendizaje y  
desarrollo integral.  
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La literatura especializada sostiene que la ética docente no se limita al cumplimiento  
formal de códigos profesionales. Gluchmanová (2020) plantea que la ética profesional se  
manifiesta en la coherencia entre principios y práctica, especialmente en situaciones que  
involucran condiciones de vulnerabilidad. En la misma línea, Ramos Serpa y López Falcón  
(2019) argumentan que la formación ética orienta la toma de decisiones en escenarios  
educativos complejos, donde la diversidad exige criterios fundamentados y responsables.  
La UNESCO (2021) reconoce la educación inclusiva como un derecho, lo que implica  
que la prevención de la discriminación constituye una obligación pedagógica. En el ámbito de  
la discapacidad, la discriminación puede adoptar formas directas o implícitas. Además de actos  
explícitos de exclusión, investigaciones recientes identifican prácticas menos visibles, como  
expectativas académicas reducidas o enfoques homogeneizadores que limitan oportunidades de  
desarrollo (Vázquez Pérez, 2024). Estas dinámicas inciden en trayectorias educativas  
desiguales.  
Vega, Salazar y Ramírez (2023) señalan que la inclusión educativa requiere  
transformaciones en las actitudes docentes y en la manera de concebir la diversidad dentro del  
aula. Desde esta perspectiva, la ética profesional se relaciona con la capacidad de reconocer al  
estudiante como sujeto de derecho. Ibarra Rosales (2021) sostiene que la ética del cuidado  
implica comprender la experiencia del estudiante sin reducirla a categorías estandarizadas,  
promoviendo prácticas basadas en el reconocimiento y el respeto.  
La responsabilidad ética frente a la discapacidad en el sistema educativo  
ecuatoriano.  
El marco normativo ecuatoriano establece el derecho a la educación inclusiva y la  
prohibición de toda forma de discriminación por motivos de discapacidad. En este sentido, el  
Código de Ética del Ministerio de Educación, en su artículo 2, dispone que la conducta de los  
servidores públicos debe sustentarse en valores como honestidad, justicia, respeto,  
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responsabilidad y pluralismo. Asimismo, el artículo 3 establece como principios básicos la  
defensa de derechos, el interés superior de niños, niñas y adolescentes y la garantía de una  
educación con equidad y calidad. Estas disposiciones vinculan directamente la práctica docente  
con la responsabilidad ética en la protección de derechos.  
De igual manera, el artículo 4 determina la aplicación obligatoria del Código para todos  
los servidores del Ministerio de Educación, mientras que el artículo 5 señala la presunción de  
conocimiento de derechos y obligaciones conforme a la Constitución y la normativa vigente.  
Estos elementos refuerzan el carácter vinculante de la ética profesional en el ejercicio docente.  
Las limitaciones estructurales señaladas en informes oficiales —relacionadas con  
infraestructura, recursos y procesos de formación— evidencian que la inclusión no se resuelve  
únicamente mediante disposiciones normativas (Ministerio de Educación del Ecuador, 2021;  
CONADIS, 2023). En este escenario, la ética docente adquiere un carácter preventivo al  
orientar decisiones que pueden contribuir a la reproducción o transformación de dinámicas  
excluyentes.  
Metodología  
La investigación se desarrolló bajo un enfoque cualitativo, orientado a comprender  
fenómenos educativos a partir de los significados construidos por los actores involucrados. En  
este sentido, el estudio analiza cómo se comprende la ética docente en la prevención de la  
discriminación hacia estudiantes con discapacidad. Desde esta perspectiva, la realidad  
educativa se concibe como una construcción social configurada por valores y prácticas situadas  
en contextos específicos. La investigación cualitativa favorece la reconstrucción de  
experiencias mediante marcos interpretativos que permiten comprender decisiones y  
posicionamientos frente a la diversidad (Arias, 2012; C). Asimismo, promueve una relación  
basada en el respeto y la empatía entre investigador y participantes (Arias, 2012).  
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Se adoptó el método fenomenológico, debido a su capacidad para comprender  
experiencias significativas desde la perspectiva de quienes las viven. La fenomenología se  
centra en el mundo de la vida (Lebenswelt), entendido como el conjunto de experiencias que  
configuran la comprensión del fenómeno. Martínez Miguélez (2006) señala que esta mirada  
permite interpretar valores, decisiones éticas y significados vinculados con la práctica  
educativa. El principio de suspensión de juicios orienta la aproximación al fenómeno sin  
imponer interpretaciones previas (Sandín Esteban, 2003; Martínez Miguélez, 2006), lo que  
posibilita analizar cómo se configura la ética docente en contextos de inclusión.  
En línea con la estrategia adoptada, se utilizaron dos técnicas para recopilar  
información. Primero, se llevó a cabo un análisis de documentos con el fin de fortalecer la base  
teórica y asegurar la relevancia conceptual en relación con las categorías centrales del estudio.  
La búsqueda se realizó en bases de datos académicas de alta relevancia científica, priorizando  
publicaciones relacionadas con la ética en la enseñanza, la educación inclusiva y la  
discriminación hacia estudiantes con discapacidades.  
Para elegir las fuentes, se establecieron criterios de inclusión y exclusión que tomaron  
en cuenta la actualidad de las publicaciones, su revisión por pares, la disponibilidad del texto  
completo y su relación directa con el objetivo de la investigación. La información recopilada se  
organizó mediante una matriz de revisión documental, lo que permitió sistematizar aspectos  
como autor, año de publicación y aportaciones conceptuales relevantes. A partir de esta  
fundamentación teórica, se procedió a profundizar en el fenómeno desde la perspectiva de  
especialistas vinculadas con el ámbito educativo.  
La segunda técnica fue la entrevista semiestructurada, adecuada para explorar  
percepciones y análisis especializados sobre la ética docente y la discriminación. Guba y  
Lincoln (1994). indican que este tipo de entrevista combina una guía estructurada con  
flexibilidad para profundizar en los relatos. La guía se elaboró con base en los objetivos del  
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estudio y el marco teórico sobre ética e inclusión. Las entrevistas fueron grabadas, transcritas  
de manera íntegra y analizadas mediante codificación temática para identificar unidades de  
significado.  
Las participantes fueron expertas en el ámbito educativo con experiencia y  
conocimiento en temas de ética profesional e inclusión. La selección se realizó mediante  
muestreo intencional, priorizando la relevancia informativa. En estudios cualitativos no se  
busca representatividad estadística, sino profundidad interpretativa (Arias, 2012). Sandín  
Esteban (2003) señala que muestras pequeñas permiten obtener información significativa  
cuando las participantes poseen experiencia sustantiva en el fenómeno estudiado, y Arias,  
(2012) sostiene que la saturación teórica puede alcanzarse con un número reducido de  
informantes cuando existe riqueza discursiva. Se garantizó el consentimiento informado, la  
confidencialidad y el respeto a la autonomía de las participantes (Martínez Miguélez, 2006).  
Resultados  
Análisis de la revisión documental.  
La tabla 1 permitió reducir el corpus teórico, seleccionando aquellas fuentes en las que  
la ética docente y la prevención de la discriminación hacia estudiantes con discapacidad  
constituyen ejes centrales o presentan un desarrollo profundo y articulado. La matriz construida  
facilitó un análisis exhaustivo de los fenómenos estudiados, permitiendo identificar patrones  
conceptuales y normativos que articulan la ética profesional docente con la prevención de la  
discriminación en contextos de Educación General Básica. A partir de esta sistematización, se  
priorizaron las fuentes con un abordaje conceptual sólido y una clara articulación entre ética e  
inclusión educativa, las cuales se utilizarán para la triangulación de la información empírica.  
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Tabla 1.  
Matriz de la revisión documental  
Discriminación hacia  
Ética docente /  
estudiantes con  
Discriminación  
discapacidad  
N°  
Referencia  
Ética docente  
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10  
11  
12  
13  
14  
15  
Angulo (2017)  
Artavia (2011)  
Camacho et al. (2023)  
Caraballo (2023)  
Chamba et al. (2024)  
CONADIS (2023)  
Ibarra Rosales (2021)  
Gluchmanová (2020)  
Guanoluisa & Suntasig (2024)  
Laspina & Montero (2022)  
León Rosado (2022)  
Ministerio de Educación (2021)  
Posso-Pacheco (2024)  
Ramos Serpa, L. (2021)  
UNESCO (2020)  
2
5
3
3
3
0
5
5
4
3
4
3
4
5
4
4
0
4
3
4
5
2
0
2
4
4
5
2
2
5
4
2
4
2
4
3
4
2
4
4
5
4
4
4
5
16  
UNICEF (2023)  
2
1
5
5
3
3
17  
Vera-Ucuntal (2023)  
Nota. Elaboración propia, 2026.  
En la Figura 1 se representa el grado de desarrollo de las categorías ética docente y  
discriminación hacia estudiantes con discapacidad, en una escala ordinal de 0 a 5 (tabla 2), a  
partir del análisis de 17 referencias seleccionadas.  
Tabla 2.  
Escala de intensidad  
Indicador  
Valor  
Ausencia  
0
1
2
3
4
5
Mención tangencial  
Abordaje descriptivo  
Desarrollo conceptual  
Desarrollo profundo  
Eje central del estudio  
Nota. Elaboración propia (2026)  
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Figura 1. Mapa de calor categoría del Corpus Teórico.  
Nota. Elaboración propia, 2026.  
El mapa de calor mostrado en la figura 1 pone de manifiesto que la categoría de  
discriminación hacia estudiantes con discapacidad es más intensa y recurrente en la mayoría de  
las fuentes, evidenciando su reconocimiento como una problemática estructural, especialmente  
en su dimensión docente, institucional y normativa. Por su parte, la ética docente presenta una  
dispersión más heterogénea, con un componente teórico más desarrollado que el  
correspondiente a informes oficiales. Esta diferencia sugiere una brecha analítica: si bien la  
discriminación es ampliamente documentada, su articulación explícita con la dimensión ética  
del ejercicio docente no siempre es sistemática. Ello refuerza la necesidad de vincular ambas  
categorías en un marco holístico que articule política educativa, prácticas pedagógicas y  
responsabilidad profesional.  
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Proceso de codificación  
El análisis inicial de la información se realizó mediante codificación abierta, a partir de  
las transcripciones de las entrevistas. Este proceso permitió identificar unidades de significado  
vinculadas con el objetivo del estudio y fragmentar los discursos en segmentos conceptuales. A  
cada segmento se le asignaron códigos emergentes directamente del relato de las participantes,  
tales como ética como guía de decisiones, respeto a la diversidad, reconocimiento del  
estudiante como sujeto de derecho, sensibilización preventiva, barreras actitudinales, entre  
otros. Estos códigos facilitaron el reconocimiento de patrones discursivos y matices en torno a  
la forma en que las expertas comprenden la ética profesional ante la discapacidad.  
Concluida la codificación abierta, se procedió a la codificación axial, en la cual los  
códigos previamente identificados fueron reorganizados y relacionados entre sí para construir  
categorías de mayor nivel conceptual. Este proceso permitió establecer vínculos sistemáticos  
entre condiciones, acciones e implicaciones presentes en los datos, dando lugar a las siguientes  
categorías emergentes: ética docente, discriminación directa, discriminación implícita, barreras  
estructurales, rol docente y prevención de la discriminación.  
Tabla 3.  
Matriz de categorías emergentes  
Categorías  
emergentes  
Especialista  
1
Resultado de la  
triangulación  
Especialista 2  
Especialista 3 Especialista 4  
Guía de  
decisiones y frente a la  
trato  
Responsabilidad  
Integridad y  
Coherencia  
Ética docente  
dignidad del  
Alta convergencia  
Convergencia parcial  
Alta convergencia  
discurso–acción  
inclusión  
estudiante  
Discriminación  
directa  
Negación de  
adaptaciones  
Rechazo  
institucional  
Etiquetaje  
explícito  
Falta de  
ajustes  
razonables  
Discriminación  
implícita  
Inclusión  
superficial  
Falta de  
preparación  
Promoción  
automática  
Barreras  
estructurales  
Déficit  
formativo  
Falta de apoyo  
institucional  
Mediador del  
clima escolar  
Limitaciones  
del sistema  
Protector de  
derechos  
Ética aplicada a  
la evaluación  
Aulas saturadas  
Convergencia total  
Complementariedad  
Convergencia total  
Responsable del  
cambio  
Rol docente  
Agente ético  
Prevención de la  
discriminación  
Formación Decisiones  
ética pedagógicas  
Sensibilización  
Nota. Elaboración propia, 2026.  
El análisis comparativo de la codificación de las cuatro entrevistas evidencia que la  
ética docente actúa como un principio de acción que atraviesa el trato al estudiantado, las  
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decisiones curriculares, los procesos de evaluación, la confidencialidad del diagnóstico y la  
relación con las familias. Asimismo, se observa que la discriminación no siempre se manifiesta  
de forma explícita, sino que aparece como discriminación implícita, asociada a la falta de  
formación, la sobrecarga laboral o la simulación de prácticas inclusivas.  
En particular, se destaca que promover sin generar aprendizajes reales, etiquetar al  
estudiante o limitar su experiencia educativa a actividades carentes de sentido pedagógico  
constituye una forma silenciosa de discriminación. En este marco, la ética docente se configura  
como un eje central para la inclusión efectiva, la justicia educativa y el respeto por la dignidad  
del alumnado. Este análisis permite establecer como categoría central emergente: la ética  
docente internalizada regula las decisiones pedagógicas y relacionales que determinan la  
prevención o reproducción de la discriminación hacia estudiantes con discapacidad en la  
Educación General Básica.  
Procesos de triangulación entre estamentos.  
La triangulación se utilizó como estrategia metodológica para fortalecer la validez y  
credibilidad del análisis cualitativo sobre la ética docente como factor determinante en la  
prevención de la discriminación hacia estudiantes con discapacidad en la educación general  
básica. Para ello, se contrastaron las perspectivas de cuatro expertas con perfiles  
complementarios, lo que permitió identificar convergencias, divergencias y aportes específicos  
desde distintos enfoques profesionales. Este tipo de triangulación posibilita comparar a las  
entrevistadas como actores situados según los tópicos analizados, enriqueciendo la  
construcción intersubjetiva de significados en la investigación cualitativa (Cisterna Cabrera,  
2005).  
pág. 1937  
Volumen 7, Número Especial 1, 2026  
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Figura 2. Ética docente  
Nota. Elaboración propia, 2026.  
Las especialistas 1 y 2 coinciden en situar la ética docente en el plano de las decisiones  
cotidianas, evidenciando que no se trata de un principio abstracto sino de una disposición que se  
concreta en la relación directa con el estudiante (figura 2). Sus perspectivas revelan que la  
responsabilidad ética del docente trasciende la instrucción académica, implicando un  
compromiso activo con la equidad y el reconocimiento de la diversidad como condición  
inherente al acto educativo.  
Las especialistas 3 y 4 profundizan en la dimensión institucional y relacional de la ética  
docente, señalando que su presencia o ausencia determina la calidad del ambiente educativo y  
la coherencia entre los valores declarados y las prácticas reales. Desde estas perspectivas, la  
ética pedagógica no se agota en la intención del docente, sino que se verifica en la  
transformación efectiva de las condiciones que históricamente han sostenido la exclusión  
normalizada en el aula.  
pág. 1938  
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Figura 3. Discriminación directa  
Nota. Elaboración propia, 2026.  
Las especialistas 1, 3 y 4 convergen en identificar la discriminación directa como un  
fenómeno que se sostiene a través de decisiones institucionales, pedagógicas y discursivas  
concretas que operan en detrimento de los estudiantes con discapacidad. Esta confluencia  
interpretativa permite comprender la discriminación directa no como un acto aislado e  
individual, sino como un patrón estructuralmente habilitado, cuya persistencia obedece tanto a  
omisiones deliberadas como a marcos normativos débilmente implementados que dejan sin  
protección real el derecho a la educación (figura 3).  
Una tensión complementaria emerge al incorporar la perspectiva de la especialista 2,  
quien amplía la comprensión de la categoría al señalar que incluso sus formas más evidentes  
pueden no ser percibidas ni nombradas como discriminación dentro del propio sistema  
educativo. Esta dimensión enriquece el análisis al mostrar que la discriminación directa posee  
un umbral de reconocimiento social variable, condicionado por la cultura institucional, la  
formación ética del profesorado y el grado de conciencia crítica que el sistema es capaz de  
generar sobre sus propias prácticas excluyentes.  
pág. 1939  
Volumen 7, Número Especial 1, 2026  
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Figura 4. Discriminación implícita  
Nota. Elaboración propia, 2026.  
Las especialistas 1, 2 y 4 convergen en una comprensión de la discriminación implícita  
como resultado de prácticas aparentemente neutras o bien intencionadas que, al no atender la  
singularidad de los estudiantes con discapacidad, producen exclusión de manera encubierta  
(figura 4). Desde esta convergencia, la discriminación implícita se configura como una forma  
de violencia pedagógica silenciosa, legitimada precisamente por su invisibilidad: opera bajo la  
apariencia de igualdad o normalización curricular, sin activar los mecanismos de  
reconocimiento y denuncia que sí se movilizan ante formas explícitas de exclusión.  
La perspectiva de la especialista 3 introduce una dimensión complementaria que  
enriquece el análisis al desplazar el foco desde las prácticas institucionales hacia la subjetividad  
docente: la discriminación implícita también se alimenta de la inacción, es decir, de la  
inhibición que genera el temor a intervenir incorrectamente en situaciones de diversidad. Esta  
tensión entre las cuatro perspectivas revela que la discriminación implícita no responde a una  
sola lógica, sino a la intersección entre estructuras curriculares rígidas, discursos inclusivos  
vaciados de contenido pedagógico y fragilidades en la formación y seguridad profesional del  
docente.  
pág. 1940  
Volumen 7, Número Especial 1, 2026  
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Figura 5. Barreras estructurales  
Nota. Elaboración propia, 2026.  
Como se aprecia en la figura 5, las perspectivas de las cuatro especialistas confluyen en  
comprender las barreras estructurales como condicionantes sistémicos que trascienden la  
voluntad individual del docente, situando la responsabilidad de la exclusión en el plano  
organizacional e institucional. Esta convergencia revela que la inclusión educativa no puede  
sostenerse únicamente en el compromiso ético del profesorado cuando el sistema mismo carece  
de las condiciones materiales, formativas y de acompañamiento especializado necesarias para  
responder a la diversidad de manera integral y sostenida.  
La tensión interpretativa más significativa emerge entre las especialistas 1 y 2, quienes  
focalizan las barreras desde los recursos humanos y materiales disponibles en el aula, y las  
especialistas 3 y 4, que desplazan el análisis hacia la arquitectura institucional y curricular del  
sistema educativo. Leídas en conjunto, estas perspectivas sugieren que las barreras  
estructurales operan en al menos dos niveles interdependientes: el de la práctica cotidiana,  
donde la precariedad condiciona la respuesta pedagógica, y el del diseño institucional, donde la  
rigidez normativa y la ausencia de redes de apoyo reproducen la exclusión de manera sistémica  
y naturalizada.  
pág. 1941  
Volumen 7, Número Especial 1, 2026  
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Figura 6. Rol docente  
Nota. Elaboración propia, 2026.  
Como se observa en la figura 6, las especialistas 1, 2 y 4 convergen en concebir el rol  
docente como una función que trasciende la transmisión de contenidos y se articula con  
principios éticos que orientan la práctica pedagógica hacia la equidad, la dignidad y la justicia  
social. Desde esta convergencia, el docente emerge no como un ejecutor de instrucciones  
curriculares, sino como un agente con responsabilidad moral activa frente a la diversidad, cuya  
actuación cotidiana tiene implicaciones directas sobre las condiciones de inclusión o exclusión  
que experimentan los estudiantes con discapacidad.  
La perspectiva de la especialista 3 amplía y complementa este análisis al situar el rol  
docente en una dimensión relacional e intersubjetiva, evidenciando que la influencia del  
docente sobre el clima escolar constituye en sí misma una forma de intervención preventiva  
frente a la discriminación. Esta tensión enriquecedora entre las cuatro perspectivas revela que el  
rol docente opera simultáneamente en dos planos: el ético-normativo, orientado a garantizar  
derechos y liderar transformaciones institucionales, y el vincular-afectivo, donde la mediación  
cotidiana del docente determina la calidad de las interacciones y el sentido de pertenencia de los  
estudiantes con discapacidad en el aula.  
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Volumen 7, Número Especial 1, 2026  
Research Article  
Figura 7. Prevención de la discriminación  
Nota. Elaboración propia, 2026.  
Las especialistas 1, 2 y 4 coinciden en situar la prevención de la discriminación como un  
proceso intencionado que demanda una actuación docente anticipatoria, reflexiva y éticamente  
fundamentada, orientada a intervenir sobre las condiciones pedagógicas antes de que se  
consoliden prácticas excluyentes. Esta convergencia permite comprender la prevención no  
como una respuesta reactiva ante situaciones de discriminación ya producidas, sino como una  
disposición proactiva arraigada en la formación, la planificación y la conciencia ética del  
profesorado, lo cual desplaza el énfasis desde la corrección hacia la transformación sostenida  
de las prácticas educativas.  
La perspectiva de la especialista 3 introduce una dimensión complementaria que  
enriquece el análisis presentado en la figura 7, al señalar que la prevención de la discriminación  
también opera en el plano de las relaciones interpersonales y del ambiente escolar,  
evidenciando que la sensibilización no es un recurso auxiliar sino una condición estructurante  
del clima inclusivo. Leídas en conjunto, las cuatro perspectivas revelan que la prevención de la  
discriminación requiere una articulación coherente entre formación ética, planificación  
pedagógica consciente y cultivo intencional de vínculos respetuosos, configurándose como una  
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Volumen 7, Número Especial 1, 2026  
Research Article  
práctica profesional que atraviesa simultáneamente los niveles individual, relacional e  
institucional del quehacer docente.  
Discusión  
El análisis fenomenológico de las entrevistas revela que la ética docente no es vivida  
por las especialistas como un marco normativo externo, sino como una experiencia encarnada  
que orienta la decisión pedagógica cotidiana. En este sentido, la ética no se reduce a una  
ortodoxia inscrita en protocolos, sino que actúa como una forma de conciencia práctica que  
estructura la relación con el estudiante, tal como señala Gluchmanová (2020), al destacar que la  
ética profesional se manifiesta en la coherencia entre principios y práctica. De forma  
complementaria, Ibarra (2021) plantea que la ética del cuidado supone reconocer al estudiante  
como sujeto de derechos y potencialidades, facilitando decisiones pedagógicas inclusivas que  
trascienden el cumplimiento formal de la normativa. Esta comprensión situada de la ética  
coincide con la idea de que el docente, en contextos de diversidad, se configura como agente  
ético transformador de las condiciones educativas.  
Si bien la intención ética es central, la práctica docente está fuertemente condicionada  
por factores estructurales. Las limitaciones en las capacidades de acción derivadas de la  
sobrecarga laboral, la falta de formación especializada y la rigidez curricular —señaladas por  
CONADIS (2023) y el Ministerio de Educación (2021)— restringen las posibilidades de  
concreción de prácticas inclusivas. En este marco, la discriminación implícita, entendida como  
aquellas prácticas que se normalizan e implican menor expectativa o currículos empobrecidos  
para determinados estudiantes, puede reproducirse incluso cuando el docente actúa con buena  
voluntad. Esta dinámica se relaciona con lo expuesto por Vázquez (2024), así como con lo que  
plantea la UNESCO (2020) respecto de las barreras actitudinales y estructurales que persisten  
en los sistemas educativos.  
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Volumen 7, Número Especial 1, 2026  
Research Article  
Para prevenir la discriminación se requiere articular ética profesional y condiciones  
estructurales favorables. Ramos (2021) y Guanoluisa y Suntasig (2024) coinciden en que la  
formación ética permite asumir decisiones responsables y conscientes frente a la diversidad,  
mientras que Angulo (2017) y Camacho et al. (2023) muestran que los apoyos institucionales y  
la organización escolar son determinantes para que dichas decisiones se traduzcan en prácticas  
inclusivas efectivas. Este hallazgo evidencia una tensión productiva entre agencia y estructura:  
aunque los participantes se desempeñan en contextos sumamente limitantes, mantienen una  
ética internalizada que orienta acciones pedagógicas a favor de la justicia y la equidad, en  
sintonía con la perspectiva crítica de Freire sobre la responsabilidad ética como motor de  
cambio educativo.  
Los resultados también profundizan en el carácter relacional y cultural de la prevención  
de la discriminación. Diversos estudios en el contexto ecuatoriano advierten que la exclusión  
no solo se expresa en decisiones individuales, sino en culturas escolares que naturalizan la  
segmentación y las bajas expectativas hacia estudiantes con discapacidad (Vera-Ucuntal, 2023;  
Chamba Luna et al., 2024). En esta línea, Caraballo (2023) y Camacho Marín et al. (2023)  
señalan que la construcción de escuelas verdaderamente inclusivas exige procesos de reflexión  
colectiva que reconfiguren los significados de la diversidad y cuestionen prácticas  
históricamente legitimadas de segregación.  
La literatura sobre liderazgo pedagógico refuerza la idea de que la ética docente es una  
condición para el ejercicio de un rol profesional capaz de impulsar transformaciones  
institucionales. Posso-Pacheco (2024) sostiene que el docente inclusivo lidera el cambio  
cuando convierte sus principios éticos en decisiones curriculares y relacionales que garantizan  
la participación de todos los estudiantes, mientras que León Rosado (2022) muestra que la  
reflexión ética sostenida en la práctica cotidiana se traduce en mayores niveles de sensibilidad  
frente a las formas sutiles de discriminación. En conjunto, los hallazgos del estudio dialogan  
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Volumen 7, Número Especial 1, 2026  
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con estas aportaciones al evidenciar que la inclusión real depende tanto de la internalización  
ética como de la existencia de condiciones institucionales que propicien decisiones justas y  
responsables (UNESCO, 2020; Ibarra, 2021; León Rosado, 2022).  
Conclusión  
El presente estudio permitió analizar el significado de la ética docente en la prevención  
de la discriminación hacia estudiantes con discapacidad en la Educación General Básica,  
evidenciando que dicha ética no se configura como un simple referente normativo ni como una  
obligación externa, sino como una experiencia profesional internalizada que orienta la  
interpretación y la decisión pedagógica cotidiana. Los hallazgos muestran que la  
discriminación adopta formas directas e implícitas; sin embargo, es esta última la que adquiere  
mayor complejidad y persistencia.  
La exclusión no siempre se expresa en un acto abierto, sino que a veces se produce  
mediante prácticas que se normalizan, como cuando se rebajan expectativas, se simplifican  
aprendizajes o se limitan oportunidades bajo el argumento de un supuesto cuidado. Esta  
dimensión muestra que la coherencia —o su ausencia— entre un discurso que aboga por la  
inclusión y una práctica que lo valida o lo contradice se manifiesta en la realidad del ámbito  
educativo.  
El análisis también mostró que dificultades de tipo estructural, como la sobrecarga  
laboral, la rigidez curricular y la falta de cualificación especializada, condicionan el ejercicio  
docente. Sin embargo, ello no implica la ausencia de agencia profesional. La ética internalizada  
aparece como un mediador entre la estructura y la acción, permitiendo resignificar las  
limitaciones del contexto que las situaciones presentan y orientar las decisiones a partir de  
criterios de justicia y equidad.  
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Volumen 7, Número Especial 1, 2026  
Research Article  
En este sentido, el docente cumple una función ética, pedagógica y relacional que  
impacta en la construcción del clima escolar y en la trayectoria educativa del alumno con  
discapacidad. La prevención de la discriminación no se reduce a intervenciones reactivas:  
requiere una actitud reflexiva permanente respecto de las propias prácticas, expectativas y  
formas de evaluación, entre otros aspectos.  
El impacto que tiene la ética docente en la evitación de la discriminación puede  
abordarse en términos de responsabilidad profesional, coherencia en la práctica y compromiso  
con la dignidad del estudiante. En Inclusión escolar 2021, el texto incluye una pequeña  
reflexión sobre la ética profesional. La autora plantea que, para que haya auténtica inclusión, se  
requieren transformaciones estructurales y también una ética profesional, que quizá es la que da  
sentido a las decisiones que se toman en el aula y que, en conjunto, conforman la vivencia  
escolar. El aporte de la investigación es entender la inclusión no solo como mandato legal o  
política institucional, sino como experiencia ética situada que se actualiza en cada decisión  
pedagógica. Desde esta mirada, el fortalecimiento de la formación docente en clave reflexiva y  
crítica es un elemento central para promover prácticas educativas realmente inclusivas.  
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