Código Científico Revista de Investigación/ V.5/ N. E3/ www.revistacodigocientifico.itslosandes.net
ISSN: 2806-5697
Vol. 5 – Núm. E3 / 2024
pág. 365
Transformación Digital y Sostenibilidad: Un Nuevo Paradigma en
la Administración de Empresas
Digital Transformation and Sustainability: A New Paradigm in Business
Management
Transformação digital e sustentabilidade: um novo paradigma na gestão de
negócios
Naranjo-Armijo, Franklin Gerardo
Instituto Superior Tecnológico Japón
fnaranjo@itsjapon.edu.ec
https://orcid.org/0000-0001-7288-8879
Almeida-Blacio, Jorge Hernán
Universidad Regional Autónoma de los Andes
us.jorgealmeida@uniandes.edu.ec
https://orcid.org/0000-0002-6716-9113
DOI / URL: https://doi.org/10.55813/gaea/ccri/v5/nE3/323
Como citar:
Naranjo-Armijo, F. G., & Almeida-Blacio, J. H. (2024). Transformación Digital y
Sostenibilidad: Un Nuevo Paradigma en la Administración de Empresas. Código Científico
Revista De Investigación, 5(E3), 365–391.
Recibido: 18/03/2024 Aceptado: 12/04/2024 Publicado: 30/04/2024
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pág. 366
Research Article
Volumen 5, Número Especial 3, 2024
Resumen
Este estudio explora la interrelación entre la transformación digital y la sostenibilidad en la
gestión empresarial, destacando cómo las tecnologías digitales pueden fomentar prácticas
sostenibles. Mediante una revisión bibliográfica cualitativa, se analizó literatura relevante para
evaluar la implementación y efectos de tecnologías como la inteligencia artificial, el Internet
de las Cosas y el blockchain en la sostenibilidad corporativa. Los resultados indican que,
aunque la transformación digital proporciona herramientas efectivas para mejorar la eficiencia
de recursos y la transparencia operativa, enfrenta desafíos como altos costos de
implementación, resistencia al cambio organizacional y brechas de habilidades tecnológicas.
Se discute la influencia crucial de la cultura organizacional en la adopción de tecnologías
sostenibles, subrayando que la integración exitosa de estrategias digitales requiere una
alineación con la visión y estrategia general de la empresa. Se concluye que la transformación
digital ofrece significativas oportunidades para avanzar en la sostenibilidad empresarial, pero
su éxito depende de un enfoque integral que contemple factores técnicos, humanos y
organizativos. Las empresas deben adoptar un enfoque holístico que incluya desarrollo
tecnológico, capacitación en habilidades y una cultura organizacional enfocada en la
sostenibilidad.
Palabras clave: Transformación digital, Sostenibilidad, Cultura organizacional, Tecnología.
Abstract
This study explores the interrelationship between digital transformation and sustainability in
corporate governance, highlighting how digital technologies can foster sustainable practices.
Through a qualitative literature review, relevant literature was analyzed to assess the
implementation and effects of technologies such as artificial intelligence, the Internet of
Things, and blockchain on corporate sustainability. The results indicate that, although digital
transformation provides effective tools to improve resource efficiency and operational
transparency, it faces challenges such as high implementation costs, resistance to
organizational change, and technology skills gaps. The crucial influence of organizational
culture on the adoption of sustainable technologies is discussed, highlighting that successful
integration of digital strategies requires alignment with the overall vision and strategy of the
company. It is concluded that digital transformation offers significant opportunities to advance
business sustainability, but its success depends on a holistic approach that considers technical,
human and organizational factors. Companies must adopt a holistic approach that includes
technology development, skills training, and an organizational culture focused on
sustainability.
Keywords: Digital transformation, Sustainability, Organizational culture, Technology.
Resumo
Este estudo explora a inter-relação entre transformação digital e sustentabilidade na governança
corporativa, destacando como as tecnologias digitais podem promover práticas sustentáveis.
Por meio de uma revisão qualitativa da literatura, a literatura relevante foi analisada para avaliar
a implementação e os efeitos de tecnologias como inteligência artificial, Internet das Coisas e
blockchain na sustentabilidade corporativa. Os resultados indicam que, embora a
transformação digital ofereça ferramentas eficazes para melhorar a eficiência dos recursos e a
transparência operacional, ela enfrenta desafios como altos custos de implementação,
resistência à mudança organizacional e lacunas nas habilidades tecnológicas. A influência
crucial da cultura organizacional na adoção de tecnologias sustentáveis é discutida, destacando
que a integração bem-sucedida de estratégias digitais requer alinhamento com a visão e a
estratégia gerais da empresa. Conclui-se que a transformação digital oferece oportunidades
significativas para o avanço da sustentabilidade dos negócios, mas seu sucesso depende de uma
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Research Article
Volumen 5, Número Especial 3, 2024
abordagem holística que trate de fatores cnicos, humanos e organizacionais. As empresas
precisam adotar uma abordagem holística que inclua desenvolvimento de tecnologia,
treinamento de habilidades e uma cultura organizacional voltada para a sustentabilidade.
Palavras-chave: Transformação digital, Sustentabilidade, Cultura organizacional, Tecnologia.
Introducción
La transformación digital ha emergido como un poderoso motor de cambio en el
panorama empresarial contemporáneo, afectando profundamente la manera en que las
empresas operan y gestionan sus impactos ambientales y sociales. Esta revolución tecnológica
ofrece oportunidades sin precedentes para incorporar prácticas de sostenibilidad en el núcleo
de la gestión empresarial, proponiendo así un nuevo paradigma para la administración de
empresas (Nambisan, 2017; Schwab, 2017). Este trabajo examina cómo las tecnologías
digitales pueden facilitar la implementación de estrategias de sostenibilidad en las empresas,
impulsando un cambio que es tanto económico como eco-responsable.
La sostenibilidad, en su concepto moderno, se extiende más allá de la simple reducción
del impacto ambiental, abarcando también aspectos económicos y sociales que contribuyen al
bienestar general (Elkington, 1997). La integración de tecnologías digitales como la
inteligencia artificial, el big data y el Internet de las Cosas (IoT) ofrecetodos innovadores
para mejorar la eficiencia, reducir los desechos y promover prácticas laborales justas (Bughin
et al., 2018).
A pesar de la promesa de estas tecnologías, la adopción de soluciones digitales para la